SRCグループ

いい街は、いい人生でできている。

アセスメントポリシー

一人ひとりの個性を的確にとらえ、個人の能力を最大限に引き出すため、また、従業員が成長した分だけ評価される「納得性」の高い制度づくりのため、

業務実績や、目標に向けてのプロセス評価はもちろんのこと、職種毎のコンピテンシ―や、経営理念・組織風土へのコミットメントを含めた、総合的な人事考課に取組んでいます。

ひとりのビジネスパーソンとして「進化する楽しみ」が持てる評価制度の構築を目指しています。