人・企業・地域と関わる
ソリューション・カンパニー

その地域だから、できること。

私たちSRCは、地域に豊かさと発展をもたらすことをミッションに、
地域の人と企業に関わる事業を展開しているグループです。

求人広告地域支援出版放送

地域にとって、まるでインフラのように、なくてはならない存在へ。
素敵なお店に囲まれ、生活を楽しむ人の笑顔が集まる。
そんな、いい街をつくりたくさんの幸せを生み出す、お手伝いをします。

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RECRUIT

株式会社SRC リクルーティング事業部 中途採用

求人広告の企画営業 香川の企業やお店に最も必要とされる営業

正社員
  • 募集内容
  • エントリー

エントリー方法

下記リンクより応募フォームに必要事項をご記入のうえ、ご応募ください

日本に保育士を増やしたのは、1,000文字のメッセージでした。

「子どもの数に対して人手が足りなくて。保育士を採用したいの」

営業・濱野のもとに、とある保育園から依頼が寄せられました。

社会問題になるほど難しい保育士の採用。

「ハローワークに求人を出しても、まったく応募がなくて」

園長はどこか諦めたような顔で、そう言いました。

濱野が園長に提案したのは、約1,000文字の文章で構成される求人広告「とらばーゆ」への掲載でした。

そしてもう一つ。

「他の保育園から保育士を転職させるのではなく、保育士そのものが増えるような求人広告をつくりませんか?」という提案でした。

園長が欲しいのは、保育士の有資格者。

それも、即戦力になりえる人なら、のどから手が出るほと欲しい。

でも、他の保育園からの転職をうながすだけでは世の中の保育士の数は増えません。

”やっぱり保育士がしたい”という人を増やすこと。

「資格を持っているのに、保育士の仕事をしていない人。

そんな人たちに、あらためて保育士という仕事の素晴らしさを伝えませんか。」

園長にそう話し、実際に働く保育士に取材をしました。

子どもの成長をサポートするという事の素晴らしさを伝えたその求人広告は、確かな反響を呼びました。

結果、資格と経験がありながら保育士の仕事から離れていた方から応募があり、内定に至りました。

ひとつの求人広告の1,000文字のメッセージで、世の中を少し良い方向へ変えていける。

そんな仕事です。

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設立から30年。SRCグループは、求人広告、情報誌発行、電波メディアなどを通して情報を発信し人を動かすことで、地域の活性化に貢献してきました。

リクルーティング事業部は約2万社の人事に関わってきた人材採用のスペシャリスト。

神戸・西宮・姫路といった兵庫県下に加え、2015年10月に岡山事業本部、2016年2月に高松事業本部を開設しました。

「働きたい仕事がたくさんある街にしたい」

「ピッタリな会社・仕事に出会うことで、豊かな人生を送る人を増やしたい」

そんな想いに共感して頂ける方が加われば、私たちと一緒に成長していけると思います。

募集要項

職種 [正社員] 求人広告の企画営業 香川の企業やお店に最も必要とされる営業
仕事の内容 香川県の企業や店舗の魅力を引き出す求人広告を提案し、人材の採用成功を目指します。

【具体的には】
[お客様とコンタクトをとる ]
まずは、1件1件のお店や会社を訪問します。
顔と名前を憶えて頂く、この関係づくりをコツコツ積み重ねます。
求人募集を出す時には、真っ先に自分に連絡を頂けるように。
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[経営者や採用責任者と人材に関する課題を聞き、分析]
事業内容や募集の背景、仕事内容や求める人材・人物像、待遇、会社の雰囲気などをヒアリングし、募集原稿を提案し掲載が始まります。
一生懸命考え抜いたメッセージは求職者に届くのか、期待と不安でいっぱいです。
  ▼
[掲載後のフォロー]
お客様に応募状況や採用された方についてヒアリング。
「いい人が採れたよ」と言って頂けると、やっぱり嬉しいです。
求めている人材 高・専・短・大卒 ※営業経験は問いません。

【具体的には】
・長期に渡ってしっかり真面目に取り組める方
・物事を工夫しながら継続する力のある方
勤務地 高松市寿町1-4-3 高松中央通りビル4F
※U・Iターン歓迎
※県外への転勤はありません

→リクナビNEXT上の地域分類では……
香川県

【交通手段】
高松駅5分・高松築港駅3分
給与 月給23万586円+別途業績給
※月給には営業手当/5万5586円を含みます。(固定超過勤務手当41.5h相当分)

<月収例>
■営業 入社後10ヶ月目
 月収25万6586円(月給23万586円+業績給2万6000円)
■営業チームリーダー 入社4年目
 月収32万2051円(月給28万9051円+業績給3万3000円)
※業績給は個人の売上業績・新規顧客獲得による
勤務時間 9:00-18:00
休日・休暇 週休2日制(土・日・祝)※会社カレンダーにより年4回、土・祝営業日有
GW・夏期・年末年始休暇
[年間休日120日]+年5日有休取得促進日を設定
待遇・福利厚生 交通費支給(月2万円迄)
社会保険完備
退職金制度
昇給年2※年2回の人事考課あり
賞与年2※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給
業績給(業績に応じて支給/月平均2~5万円程度)
表彰インセンティブ
営業交通費支給
社用携帯・ipad貸与
役職手当
家族手当
結婚・出産祝金
産休制度・育休制度(グループで15回の取得実績有)

■新人教育担当制度
■SBAプログラム実施
※SBA…各階層毎に研修を設定。
 短期(1-5年)、中期(5-15年)、長期(10-30年)を見据えた人材育成を行う制度
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